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海歸創二代倪建新:勇于責任擔當 以深圳企業家為榮

2019年12月30日 10:48   來源:深圳僑報   參與互動參與互動
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中國僑網(《深圳僑報》/記者 張珊 通訊員 何雙龍 攝)
(《深圳僑報》/記者 張珊 通訊員 何雙龍 攝)

  原標題:勇于責任擔當 以深圳企業家為榮

  倪建新是一名海歸,也是一名“創二代”。畢業回國,他接下企業管理大任,積極主動迎接企業轉型升級,描繪屬于自己的下一個發展藍圖。他有幸成為深圳首批到黨政機關掛職的企業家,對構建“親”“清”新型政商關系也有了更深的體會與認識。他勇于承擔社會責任,成立園區黨支部,發起成立龍崗區海歸協會,為深圳發展增添絢麗一筆。

  勇于挑戰 構建企業新藍圖

  2013年,倪建新從英國伯明翰大學碩士畢業回國。他沒有選擇立即接管家族企業,而是一頭扎進了專業領域——股權投資。這段工作經歷,令倪建新得到了歷練,讓他對市場有了更理性的判斷,為之后的創業之路奠定了基礎。

  接管家族企業后,倪建新又提出,繼續從企業的基層做起,再歷練一番。從出納,到物業管理,再到采購,倪建新通過基層鍛煉,對企業發展情況有了深刻認識,“只有自己做了,去體會才能熟知整個流程,知道怎樣改進”。

  倪建新表示,企業扎根深圳十多年,一直都是走的傳統園區建設之路,企業轉型升級,是他下一步方向。企業工業園于2004年創辦,有50%以上是外資企業,大多為先進制造和互聯網企業。在與這些外資企業交流后,倪建新得知,多數外資企業都面臨項目“落地難”的困擾。人生地不熟、語言不通找場地難、裝修費時費力、租用場地時間不靈活,就算外資企業已經落戶深圳,也常常因為難以尋覓到具備實力的投資機構,對產業鏈情況不熟悉等令項目難以成功實現。

  “我的目標是打造國際化海外項目孵化基地”,“精準”,也正是倪建新從基層工作經驗中所獲。他說:“讓外資企業安心做好產業,專注于技術和核心業務,其他的就交給我們就好?!蓖ㄟ^詳細調研,結合國際化視野,倪建新已形成了完整的方案,正打開他的下一個發展藍圖。

  回憶創業過程,倪建新充滿感慨。最初,如何與公司元老處好關系,如何把新一代的企業管理理念帶入公司,如何平衡自己與父親觀念上的差異,都是他常常思考的問題。他主張通過新的技術手段、信息化系統來替代人工,主張公司做一步到位的全面升級改造。而其父親則認為不能完全依賴電腦,要由人工來把關審核,園區升級也要循序漸進。這幾年,新的信息技術和工作方法讓公司管理流程大大簡化,員工工作效率也大大提高,倪建新也獲得了公司員工和父親對他的認可。

  倪建新說,奔跑中,父親時刻提醒他注意風險。他一邊感激父親的教導,一邊在這過程中變得更加成熟穩重,“明白公司的發展是通過每天的進步與努力,日拱一卒是我現在每天踐行的人生哲學”。

  黨政機關掛職經歷收獲良多

  今年9月,倪建新開始了一段非同一般的人生經歷。

  作為深圳首批到黨政機關掛職的企業家,在市工商聯的掛職經歷,令倪建新所見更多,所聞更廣,所感更深。讓他更加深刻體會到,作為“娘家人”,市工商聯(總商會)立足本職,推動非公“兩個健康”發展的這份使命與擔當。

  同時,得益于此次掛職經歷,倪建新對構建“親”“清”新型政商關系也有了更深的認識。為此,他還特意寫了一篇近3000字的工作報告——《從安監部門開展安全生產工作看“親清”政商關系》。

  倪建新說,關注到這個點,還得從前段時間公司的一次安全生產評估活動說起。今年10月,企業發出“邀請函”,主動邀請社區工作站、街道安全生產相關工作人員,安全生產專家來園區進行全面安全排查與評估,指導園區更有針對性地開展安全生產工作。

  倪建新表示,安全生產工作關乎園區幾千名員工的生命安全,在之前,有員工抱著“害怕檢查、害怕罰款、政府又來找麻煩”的心理。發出邀請函后,看見政府工作人員不僅把員工們當成朋友般給予熱心解答,還提出了眾多寶貴建議,這也讓大家轉變了心態,甚至是“歡迎政府來指導”。通過此次實踐,證明了“親”“清”政商關系的重要性以及對企業發展的促進作用。

  “清”上加“親”、“清”上有為,實實在在從企業的角度出發,幫助企業實實在在地解決問題。倪建新感受到了“親”“清”新型政商關系帶給企業的這份“福利”。在工作報告中,他還提出了構建親清政商關系常態化溝通聯絡機制,引入人民監督委員會行政復議機制,以杜絕“選擇執法”“以罰代管”兩條建議,助力深圳打造“親”“清”新型政商關系示范城市。

  同時,掛職期間,倪建新還積極參與由市、區相關職能部門組織開展的關于深圳市老舊工業園轉型升級改造,深圳市精準服務民營企業等調研,為政府推進老舊工業園轉型升級改造和深圳打造一流營商環境建言獻策。

  責任擔當 為深圳發展勾畫絢麗一筆

  倪建新的另一個做法,令很多人對他“海歸”的身份有了新的認識。2019年,他在園區成立起了黨支部,自己也成為深圳首位“海歸”黨支部書記。

  起初,對于在園區成立黨支部的想法,有人并不是很支持,認為這并非企業所專注的方向,屬于“可做可不做”的事。而倪建新卻認為,此事非做不可,“成立黨支部,可以通過組織多樣的活動增強企業凝聚力,也令企業員工更加快速成長”。

  園區黨支部活動有聲有色地開展。結合企業發展,員工感興趣的主題,每一期活動,都成為熱門。同時,倪建新還與街道、社區合作,共同挖掘打造更接地氣的主題活動。

  除此之外,倪建新經常帶領黨支部黨員開展一系列公益活動:酷暑天慰問消防官兵、節假日慰問優秀義工、與坂田義工一起包餃子過年、為百色靖西市捐款3萬元扶貧資金、助力深圳扶貧事業……倪建新和企業黨員們用每一顆關愛之心,為深圳“愛心之城”點亮一束光。在2018年志愿者表彰大會中,企業榮獲熱心公益獎。

  除此之外,倪建新還積極發揮青年企業家獻智獻策的表率作用。他積極參與由坂田街道工商聯(商會)舉辦的龍崗區優化營商環境青年企業家座談會、五四青年座談會等活動,結合自身經驗,為街道構建青年交流平臺,促進街道經濟社會發展提出眾多可行性強的意見和建議。今年,倪建新榮獲“龍崗區優秀青年”稱號。

  倪建新總是說,在許許多多深圳青年企業家身上,他都看見了那份勇于創新,百折不撓的精神和追求。勇者同行,不論是作為龍崗區海歸協會的發起人之一,還是龍崗區僑青商會的一員,坂田街道商會黨支部書記,倪建新都主動擔負海歸青年企業家的智力優勢,為龍崗和深圳經濟發展的美好藍圖勾畫出自己的絢麗一筆。

  “是深圳對企業家一以貫之的真誠態度和高度尊重,給了在深圳創新創業的每一位企業家干事創業的熱情”,今年深圳企業家日活動,倪建新也在現場見證了那難忘時刻。倪建新說,他感受到了每一位企業家身體中跳動的創新求強、永不言敗的強勁脈搏,那一刻,他以自己是一位深圳企業家為榮。(記者 張珊 通訊員 何雙龍)

【責任編輯:史詞】
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